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Copyright© とりちのIT備忘録 , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5. 私「うーん、どうだろう、おとうさんお金いっぱい持ってないから、働いてると思うよ。 自信に満ち、個性がプラスに働いていました。, その時の話が忘れられず、恥ずかしながら、以前内定を頂いた会社様にダメもとで連絡をしてみました。 きっと、魅力的な毎日を送っておられるのだと草葉の陰から応援しております。, 協力会社様が多数いらっしゃり、その管理を行うことになりました。 1 社内seになった私の後悔は4つです. 1.1 わからないことが多い. なぜ社内seをやめたのか. 子供はしっかり見ていて、私の思いを汲んでくれていた。 1.1.1 「わからないことだらけ」への対処法; 1.2 成長するなら勉強し続ける必要がある. 目次. ですが、私はその言葉を無下にし、辞退しました。, それは、社内SEだった会社で待遇の見直しを約束されたためです。 個人の見解ですので、意見が合う合わないあると思います。 その仲間たちの話を家で楽しそうに話していました。 私はそんな人間です。, 子「おとうさん、おじいちゃんになっても働く?」 君変わってるね、と笑いながら聞いてくださる方もいらっしゃいました。 What is going on with this article? googleさんの検索候補ですら一番に「ses やめとけ」と言っています。 本日は、新卒でSESに入社し実際に働いていた私が、 なぜ「SESはやめとけ」と言われるのかを解説していきます。 また記事の後半ではSESのメリットも解説するので、SESとの上手な付き合い方を見つけてください。 1 社内seの仕事内容2 新卒の社内se求人ってどれくらいあるの?3 新卒で社内seになるメリット・デメリット4 新卒の社内se求人の探し方5 新卒は狭き門かも?!seにも様々な業種がありますが、今回は新卒者としての社内seになることに関し 子供に胸を張って、まぢ仕事超楽しいから!一緒にITやろうぜ!って言えるようになるために。, 昔の仲間は今でも大切な仲間で、いまだに連絡をくれる可愛い部下たちです。   子はおとうさんと一緒に働きたい」, 社内SEで働かせていただいている会社様でほんとうにたくさんの仲間に恵まれました。 共感できるところが少しでもあり、これからの人生に少しでも生かして頂けますと幸いです。, 専門学校卒で普通の下請けのSIerに入社し、転職してSES業界へ。 仲間たちと子も数回会わせており、たくさん可愛がっていただきました。 社内seで働かせていただいている会社様でほんとうにたくさんの仲間に恵まれました。 その仲間たちの話を家で楽しそうに話していました。 仲間たちと子も数回会わせており、たくさん可愛がっていただきました。 私の待遇は見直されることはなく、1年間で1銭も給料が上がりませんでした。 社内seの位置づけ. 人をしっかりと見定め、その人の人間性に共感してくださるような会社様です。 実際には待遇よりも、当時の仲間と働くことを選んだのです。 子「じゃあさ、一緒に働こうよ! 1.3.1 「システムがトラブったら最悪」への対処法 仲間との仕事は変わらず楽しかったのですが、私のモチベーションはダダ下がりし、新しくアイデアを出すということが少なくなりました。 社内seは楽と思う人が多いですが自分次第です。むしろ楽よりも辛いところがあります。あくまで社内seは売り上げを作れないので、サポートする側というところです。しかし僕はそれすら自分次第なのかも?と思い始めています! ただ、私には合いませんでした。, 子供はしっかり私のことを見ていて、一緒に仕事をしたいとまで思ってくれていました。 Why not register and get more from Qiita? 5年以上勤めましたが、幹部との信頼関係を築くことができず転職。 実際には、相手の人生を切って売っているだけで、私ではない誰でもできる仕事だと感じました。 前職のsierの友人と会話しても、また候補者の方と会話しても、以下のような発言をよく聞く。 ・数年働いて、社内seにでもなり、ベンダ管理でもしようかな。 ・社内seで残業を少なくして、ワークライフバランスを保ちたい。 ・発注する側の方がストレスが少なそうだ。 つまらない…そう思いながら、人の目を盗み勉強をする、定時が来たら、帰宅するだけの毎日でした。   どうかしたの?」 自分の作り出した成果を良い・悪いを含めて受け止めたい。 そう思った時には手遅れでした。, そこからどんどん状況は悪化し、慌てて再度転職活動をしたころには、私は魅力的な人材ではなく、テンプレート通りの受け答えをする、つまらない人間になっていたのです。, めちゃくちゃですが、当時は志望動機はなんですか?と聞かれたときに「ありません!」と断言していました。お恥ずかしい。 you can read useful information later efficiently. 私の失敗談です。 この4月から某メーカーの情報システム部門に勤めています.いわゆる社内SEというやつ.疲れたITエンジニアからは天国という声も聞かれますが果たして新卒で入るのはどうなのか.ちょっと考えてみたいと思います. ※ここでは一般的なSIerへの就職を比較対象としています. 私は、その言葉を捨ててしまったのです。, 今の会社では人の人生を切り売りして、数年後にチームが作れたとして、楽しく仕事ができる未来が想像できない。 それは少なからず仲間へも影響を与えていたと思います。 もう一度、一緒に働きましょう、と言っていただける自分になるために。 先日、ニュースサイトでその会社様が好調であることを見ました。 SESからIT企業への転職を果たしたいと考えているなら、業務以外にも自分で時間を作って資格を取る勉強をするべきです. 1.2.1 「成長するなら勉強し続ける必要がある」への対処法; 1.3 システムがトラブったら最悪. 当然、そんな魅力的じゃない私の言葉など、響くはずもなく、結果はひどいものでした。 社内SEって、大変?楽?きついの?諸説あるけど、社内SEの実態は本当はどうなのか知りたい!, ネットでは社内SE楽そうな意見も、大変そうな意見も飛び交っています。本当はどうなのか?をこの記事ですっきりすることが出来ます。, この記事で、・社内SEのどんな仕事が楽で、何が大変か?・どんな人は社内SEやめておいた方がいいのか?を生々しく知ることが出来ます。, 大手EC運営企業の社内SEとして活躍中。15か国以上へのグローバルシステム開発・導入を経験。社内SE講師としても活躍中。, ✔あわせておすすめ記事必見記事 【知らないと損】社内SE・情シスおすすめ転職エージェント厳選5社人気記事 IT未経験で転職出来る?→可能|現役ITが理由と手順を解説, パターン①システムエンジニアから社内SEへの転職→比較的、楽という反応が多いパターン②そもそも、社内SEという業務に合っていない人・社内SE業務知識不足→IT業界に向いておらず、社内SEの仕事もきつい、やめた方がいいいという意見, 開発案件のユーザーからのプレッシャーからの解放納期へのコミットの緩和IT技術とのいたちごっこからの解放定住して仕事がしやすい, システムエンジニアで仕事をしている時は、社内SEから発注を頂き案件ベースでお仕事をします。その為、システムエンジニアは契約した条件に基づきコミットが強く求められます。当然、社内SEからのプロジェクト進捗の風当たりは厳しいです。, 一方、社内SEになると立場が追われる側から、追う側になります。社内ユーザーからもそれなりのプレッシャーはあります。しかし、その風当たりもシステムエンジニア時代と比較し弱まります。, 理由は、社内SEと業務ユーザーは比較的長い付き合いになります。ですので、信頼関係も構築したいですし、毎日会う相手と誰でもがぎくしゃくしたくないと考え行動するからです。, もし仮に、異常なプレッシャーをかけてくる業務ユーザーがいる場合は大丈夫です。たいてい、そういう人は1年くらいでいつの間にか会社からいなくなります。(経験談), 契約ベースで仕事をするシステムエンジニアと違うので、そこまでプロジェクトへのコミットも強烈ではありません。, 余談ですが、社内の雰囲気でいうと・儲かっている企業(成長企業)=企業がピリピリしていていい意味で緊張感がある・儲かってない企業=どこか社内の雰囲気ものんびりしている, システムエンジニアと大きな違いは、IT技術とのいたちごっこから解放される点です。システムエンジニアとして、終わることのない技術の勉強に疲れた人は社内SEで安息を感じています。, Sierのシステムエンジニアは、お客様に最新の技術を学び提供を続けます。一方、社内SEの目的は(特に事業会社)、IT技術を活用しビジネスを成長させることです。, とはいえ、社内SEとして働きつつ技術も学びたい人は、独学で勉強も業務と並行してももちろん可能です。さらに、社内のITのプロとして行動・意見が求められるので最新技術を自社に紹介し使う方向にもっていくことも可能です。, 企業によっては、”最先端技術チーム”を設置する場合もあります。その場合には、システムエンジニアよりもさらに集中してIT技術と向き合うポジションを狙うことも可能です。, システムエンジニアは案件ベースで仕事をします。その為、ロケーションの移動が付きまといます。移動をメリットに感じる方には問題ありません。, 一般的に所帯を持ち、子供がいるようになると帰宅時間・子供が引っ越すのがかわいそう等の理由から20代後半~30代後半でシステムエンジニアから社内SEに転職するケースを見かけます。企業にとっては即戦力なので相当歓迎されます。, もう少しマイルドにお伝えすると、社内SEの仕事の特徴を正しく転職前に抑えておかなかったことが原因です。, この記事を読み進めることで解決できます。以下の特徴に該当する人は今の仕事に思いとどまるのもありです。, 社内SEと言っても、開発・運用・インフラ・雑用で忙しさが違う社内SEの働き方は、企業文化依存事業会社の社内SEはコストセンター昇進・昇格も企業成長に依存, 開発・インフラであれば、システムエンジニア同様忙しさにもプロジェクトの繁忙期とあわせ波があります。, 一方、運用であれば忙しさがずっと続きまはしないです(安定したシステムを構築していれば)。, しかし、ひとたび障害がおこるとお祭り騒ぎになります。開発・インフラよりは楽と言えます。理由は、開発・インフラは、ひどい障害になるとチーム関係なくどのみち結局巻き込まれるからです。, ・企業がブラック → 社内SEはプラチナくらいの働き方・企業がホワイト → 社内SEもホワイトな働き方・大企業     → 結構な確率で働き方改革中でホワイト・中小企業    → ブラックとホワイトが混在、企業によって社内SEという名の何でも屋, つまり、社内SEの仕事はきついのか?のポイントは・「ブラック企業の社内SEは厳しい」・「中小企業では、社風や社内SEの位置づけ確認が重要」という点です。, ①ブラック企業リストを確認労働基準関係法令違反に係る公表事案でブラックリストの企業を確認することが出来ます。参考に一応はなるかもしれません。しかし、企業がブラックはちょっと広義で、社内SE・ITもブラックなのか確認が必要です(社内SEの働き方は社風に影響するので可能性はたかいですが), ②社内SEに特化したエージェントの活用→社内SEに特化したエージェントでないと、結局社内SEとしたきちんとした仕事をさせてくれている企業なのか?それとも社内SEという名の雑用の求人なのか判断がつきません。しまいには、ネームバリューと年収で求人を紹介されたりします。, ③企業に関して情報収集を丁寧にTwitterなどでも調べることはできますが、おすすめのツールは転職会議の活用です。国内最大級の転職特化の口コミサイトで100万件以上の転職口コミ情報を見ることが出来ます。適切な情報で不幸な転職を回避できます。, Sierのシステムエンジニアは、稼ぎ頭です。一方、社内SEは事業会社であればとくにコストセンターになります。, つまり、事業の中心はどうしても、事業部の方になります。企業文化によって違いはありますが、どうしても発言権や立場が弱くなります。, 実際、中小企業ではそもそもITの部署がなく総務の中に社内SEが所属するケースもよく見かけます(企業規模ももちろん影響しています)。, 近年、ITの重要性を理解した経営層が運営する企業はどんどんITのプレゼンス・社内SEの地位向上傾向です。個人的に、そういった企業でないと、将来性は薄いと感じます。ITを重要と口だけではなく、待遇でも表している企業への転職が当然働きやすさもイコールになります。, しかし、実際にはそんなことはありません。ITの需要は増えビジネスに必要な役割も増加しています。言い換えるとポジションが増えています。企業が健全に成長し、あなたも成長していれば、他業種よりも昇進・昇格は狙いやすいはずです。, ここからは、実際に社内SEの現場で感じた「こういった人はそもそも社内SEやめたおいたほうがいい!」といった特徴・タイプを紹介します。, 以下の項目に心当たりがある方は、社内SEへの転職はくれぐれも慎重にご検討ください。, コンピューターアレルギーの人には絶対向いていません。まだ、見かけたことはありません。, コンピューターを上手に運用できなかったり,仕事を肩代わりされるという不安から生じる嫌悪感や病状.英語は allergy to computer, まじめな話、IT・パソコンが苦手でも全然問題ないです。むしろ、ITに興味のある人は社内SEに向いています。, いっぽう、ごくまれにITアレルギーとはいかなくても、まったく興味がないor本当にしたいことは他にあるけど、将来性を考えて社内SEになりたく面接に受けに来る人がいます。, 他に好きなことがあるのであれば、そこに向かって努力すべきです。とりあえず、社内SEはお勧めできません。, IT技術はどんどん新しく進歩しています。5年前の技術なんてIT業界では枯れてしまっています。この新しい技術を知る意欲・勉強というか学ぶ意欲がない人にはお勧めできない仕事です。新しい事が好きな人にとっては、新しいチャレンジが沢山あるおもしろい職業です。, AI(artificial intelligence)という言葉は、1956年にダートマス会議で初めて使われました。, AI開発で使われるプログラミング言語の「Python 」 は、 1990 年に グイド・ヴァンロッサム(Guido van Rossum)という人物によって生み出されました 。, クラウドコンピューティングは コンパックの社内資料で1996年に世に生まれています。, この様に、今では当たり前の様に知っている、言葉やサービスも最近生まれ世界に浸透しています。, 言い換えると、今知っているは、10年後には通用せず、意欲的に勉強を継続する事が重要になります。, 業務(IT素人)には誰にでも分かる形で、システムの話を行います。一方、ベンダーさんや・実際の開発者さんとは専門用語でコミニケーションを実施します。コミニケーションが嫌いな人には向いていない仕事です。, 社内SEは、ベンダーにいた頃よりもコミュニケーション力やビジネス力が必要に感じます。ベンダーでは情シス担当や請負元のPLがクライアントでしたが、社内のユーザー相手なので役員クラスを相手にして、阿吽の呼吸で相手の要求を察する力を学ばされています(笑), 営業であれば人材の人とお仕事をする機会はほとんどないです。しかし、社内SEの場合、HRの仕組み導入でお仕事する可能性があります。インフラの設定もありえます。, とにかく、ITがビジネスで誰にでも関連があるので様々な人とお仕事をする機会があります。こういった人間づきあい、調整が嫌いな人はプログラマさん等の方が向いています。, システムエンジニアのゴールは、「企業のIT化支援」です。クライアントのITソリューションの提案・構築・導入がゴールです。, いや、それならSierのシステムエンジニアでいいじゃん。。。弊社のビジネスに興味あるとか、なぜうちを選んだか知りたかったな。。。, 以外とかなり面接で見かけるやり取りです。。。この転職希望者の方の面接の雲行きは相当怪しいです。, あのな、社内SEだと技術力が付かないんじゃないんだよ。社内SEだと技術力がなくてもなんとなくやっていけてしまうだけ、なんだと思うよ。技術力なんて個人の意識の問題が大きいと思う。ベンダー側は技術力無いと仕事にならないからほぼ強制的に身につける必要があるだけだと思うけど。, 社内SEって大変?楽なの?実態は、・システムエンジニアからの転職は楽と感じる・社内SEの仕事の認識不足により、きつい!やめておけ!という意見もあるでした。, 大手EC運営企業の管理職。10年以上グローバル1でシステム開発・5か国以上へのシステム導入を経験。又、社内SE講師としても活躍中。日本の社内SEのお役に立ちたいと願って活動しています。, 社内SEの業務内容・仕事量・進め方をしりたい!といった疑問に答えます。社内SEの業務内容を詳しく解説していきます。記事後半では、社内SEとシステムエンジニアの年収比較や、IT転職おすすめエージェント等紹介します, 社内SE・情シスへの転職を成功させたい!おすすめの転職エージェントが知りたい!と言った悩みを解決します。本記事で、社内SE・情シスに特化したおすすめの転職エージェントと選定の考え方を共有します。この記事の内容を実施するだけで、時間効率を最大化し誰でも簡単に求める転職を実現できます!, なぜシステムエンジニアと社内SEの比較で、社内SEの方が仕事が楽と言われているのか?. SESに勤めている方や、SES業界に入ろうとしている方なら一度は「SES」と検索したことありませんか? どんな記事を見ても基本「SESはやめとけ... SESで常駐先を決める面談に不安はありませんか? 初めて面談をする方や、面談経験は有るが不安を抱えている方は必見! 「面談に落ちる理由」「... なんと!缶コーヒーでおなじみの 「BOSS」からエナジードリンクが出ました!! って方も是非一度見てください! 私の考えに共感し、一緒に働きましょう!とまで言ってくれた方の言葉を無下にしたことで。, そして、仲間との楽しい仕事を言い訳に、私は簡単な道に流れてしまったのです。 腐っていた私の性根を叩き直してくれた子供に。 この数年はきっと、私の人生に大きな影響を与えることになる。このまま腐っていてはだめだ、と思いました。, 勉強会をやろうと呼び掛けたり、今の仕事は向いていないとアピールしたりしましたが、割り切って頑張ってよ、と言われてしまいました。 なのに私はいつの間にか忘れていました。, 子供が言ってくれてうれしかった言葉を、かけてくれた方がいらっしゃったのに。 インフラエンジニアとしてせっせと働き続けましたが、やりがいを見出せず社内SEへ転向。 その際に、「一緒に働きましょう!」と言ってくださる方もいらっしゃいました。 Help us understand the problem. そんな私の姿を見て、仕事ってきっとすごい楽しいんだろう、と思っているんだと思います。 この時、私の中で結論は出ました。 私は、現場の方に評価されやすく、出世しにくいタイプの人間です。 私「うん、そのころはまだおじいちゃんになってないから、働いてるよ」 このような方は人事の方には少なく、現場たたき上げの管理職の方に多い印象を持っています。(個人の見解です) その時の私はブランド力があったのだと思います。 またSIerに入る。, やりがいを見出せない理由は、作り上げたインフラを看取ることができないからです。 今の仕事をすぐにやめて、転職してもいいと言ってくれた妻に。 そんな失礼な受け答えでも、内定を頂ける会社様はあります。 1日1%でも。, 励まして応援してくれるすべての方に。 子「じゃあさ、子が大きくなるまで働いてる?」 その会社様は面接時は苦境に立たされていましたが、面接時のお人柄などから、必ずこの状況は脱出するだろうと思っていました。 私は癌になりました。, きっと罰があたったのだと思いました。 ですが、この選択は失敗でした。 文系のseが仕事についていけない場合、その末路4パターンを解説。【文系seやめとけ】元文系で新卒でibmに入った私が、周りの同期や先輩が転職したり、職種を変えている話や、自分が退職してフリーランスになった話を踏まえて紹介します。 そんな仲間たちの期待を裏切らないためにも、私は立ち止まらず成長し続けます。 すぐに行動に起こさなければ、と。, 勉強しながら転職活動を続けます。 仲間との仕事が楽しいから残った、と言えば聞こえはいいですが、甘えたのです。現状に。 By following users and tags, you can catch up information on technical fields that you are interested in as a whole, By "stocking" the articles you like, you can search right away. これからも、頑張り続けます。. 私は子供に、背中で仕事が楽しいと教えたい、そんな仕事がしたい、とよく同僚と話をしていました。 人の顔色を見たり、こそこそと勉強しないといけない現状にイライラし、なんて無駄なことをしてるんだと自問自答の毎日でした。, すべてのSIer様、すべての管理業務を否定するわけではありません。 社内seって本当は楽?つらい?やめておいた方がいいの?と言った疑問に答えます。この記事で、どんな人は社内seに向いているのか?向いていないのか?が分かります。更に、社内seのお仕事で気を付ける点も理解することが出来ます。 この夢が現実的でないことは百も承知ですが、いいじゃん、やってみようよ、と思いました。, そして、いまのままではその未来にたどり着いたとしても「なんだよ、おとうさんの仕事つまらないじゃん」と言われることに気づきました。 SESに勤めている方や、SES業界に入ろうとしている方なら一度は「SES」と検索したことありませんか?, どんな記事を見ても基本「SESはやめとけ」「SESはやばい」と言った内容で溢れています。, 本日は、新卒でSESに入社し実際に働いていた私が、なぜ「SESはやめとけ」と言われるのかを解説していきます。, また記事の後半ではSESのメリットも解説するので、SESとの上手な付き合い方を見つけてください。, そして常駐先の方針によっては、セキュリティーなどの観点から初級エンジニアでも出来るような雑務に近い仕事を振られる可能性が高いです。, 重要な仕事は自社社員で行い、誰にでも出来る事だけをSES社員に割り振ると言った業務形態が横行しています。, 本来、経験を積めば「現場を動かす立場」や「プロジェクトをマネジメントする立場」に関わっていくべきなのに、SESではそれが実現できません。, 本来、社内で勤務している場合だと年数と共に信頼を勝ち取りどんどん役職が上がっていくことが普通です。, ですが、SESだといくら経験を積んでも常駐先が変わることで信頼関係は0に戻ってしまいます。, 自分の会社内での評価は上がるかも知れませんが、現場での自身の働きやすさや、仕事の割り振りが0に戻るのは辛いです。, 現場に50歳くらいの方が参画してきた場合でも、先に常駐している方が現場に関しては先輩になります。, 自分よりも若手を先輩と敬わなければいけない状況はメンタルにダメージを負うでしょう。, 部下が自分とは違う現場にも配属されている場合は、定期的に面談や電話で状況のヒアリング等も行わなければいけません。, 通常の管理職は、部下の管理を含む仕事量が100%ですが、SESの場合は現場での仕事が100% + 部下の管理100%になります。, 社内勤務の場合は入社2~3年になるとリーダーになったり、役職が付いて自身で働き方を変えていく力を付けさせていきます。, ですが、SESの場合は自社内で役職が付いても現場での働き方は客先の指示に従うだけになります。, 転職先の面接官から見たときに、SESは言われたことをこなすだけの人間と思われてしまいがちです。, 30歳を超えて転職する際に重視されるポイントは、「即戦力になるか?」「裁量権をっもった仕事を任せられるか?」という点に重きを置かれます。, ▽以下の記事では、IT業界で2回の転職を経験し、現在IT企業で転職サイトの方とも打ち合わせ等をしている私が選んだおすすめ転職サイトを比較しています。, ここからは私がSES業界に勤めている間に実際に経験した「SESやめとけ体験談」を綴っていきます。, 私が参画したとある現場では、延々とドキュメント(資料)の整備をさせられていました。, 開発要員でアサイン(現場に入ること)したはずですが、なぜかドキュメント整備をひたすらさせられていました。, 私が入った案件では、納期が3ヶ月後に迫る中、20%も開発が終わっていないような状況でした。, 20~31日の分は見込みで勤務表を提出するシステムでしたが、有る月に勤務表を締めた後にトラブルに巻き込まれ、毎日終電近くまで残業していました。, 最終的には、トラブルによる現場退場という形で処理されてしまい後味の悪い結果となってしまいました。, 営業の方も、元エンジニアだったりで法律にも詳しくないため、最終的には契約を切ると脅されて泣き寝入りになってしまうのが現状です。, 実際に、私の先輩で高卒フリーターからSES企業に入社し、経験を積んでSEに転職された方が居ます。, エリート集団と思われがちなIT業界に未経験から参入できる貴重な入り口がSESとなっているのです。, 逆に言えば、「未経験からIT業界に入るなら、SESを経由することが一番の近道」とも言えます。, ですが、SESでしっかりと経験を積むことで、転職時の書類選考に通過しやすくなります。, もしあなたが、SESからIT企業への転職を果たしたいと考えているなら、業務以外にも自分で時間を作って資格を取る勉強をするべきです。, ですが、客先常駐とは常駐先と同じ業務形態で働くため、大手企業に常駐すると大型連休を取得できます。, 私が参画していた某通信企業インフラ案件では、GW12連休、お盆休み10連休、年末年始16連休と、こんなに休んで良いの?と思うくらい休みを頂いていました。, 派遣社員は社員食堂の利用不可という風潮がありますが、客先常駐のSESはそんなことありません。, やはり大きな会社になると、勤怠管理が厳密で事前に申請しないと残業できないシステムの会社もありました。, 参考:「IT人材の最新動向と将来設計に関する調査結果~報告書概要版~」(経済産業省), ですが、客先常駐をしていると、社内の事務員の女性との飲み会や、他社との合コンに連れて行ってもらえることが多々あります。, さらに、スキルも伴っていればそのまま常駐先に引き抜きを斡旋してもらえることもあります。, SESはやめとけと言われる反面、意外なメリットも沢山有ることが分って頂けたでしょう。, 「SESはやめとけ」と言われる理由と、SESで働く事の意外なメリットを合わせてお伝えしてきました。, 未経験からIT業界に入る方法として、大半の人にとってSESは避けては通れない道です。, しっかりとタイミングを見極めて、来たるべき日に向けて自宅での学習時間を設ける事をおすすめします。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, アラサー男性。 本業は都内IT企業にてSE 現在はプロジェクトマネジメントについて学習中。, 当サイトでは、IT業界事情を中心に趣味のカメラや日々のお役立ち情報を配信中! 是非、ゆっくりしていってくださいね♪.