「給付」という言葉を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか?この記事では「給付」の意味を解説していきます。また「支給」という言葉との違いについてもご紹介します。, 「給付(きゅうふ)」という言葉の意味について解説します。 q 給与/報酬の「支給額」と「支払額」の違い. ビジネスシーンで「配ります」と文章で表す際に「配布」と「配付」をどちらをしようしていいか迷うことがよくあるとこでしょう。そこで「配布」と「配布」の違いの説明記載しました。 この場合には、「会社が同一の被服を購入して、従業員への支給・貸与」が通常考えられる支給形態となります。, 敢えて、現物支給・貸与以外の形態で支給・貸与することは、通常の会社の業務遂行利益のための支給・貸与とは異なり、「役員・従業員」に対しての「被服購入補助」の性格が強くなり、税務上での限定的要件を満たさないと考えられます。, ・営業職等の一定職種の従業員に対して、同一のスーツを支給する場合であっても、「スーツ」につきましては、通常、業務外での着用(私用での着用)ができる可能性があります。, ただし、職場以外での着用は通常考えられないような施策(会社のロゴマークをスーツに入れる等)を行った上での支給の場合には、, 税務上での限定的要件を満たし、会社の「福利厚生費」又は「消耗品費」として計上することが可能であると考えます。, 税務調査等において「被服の支給・貸与」が「役員報酬」「従業員給与」と認定された場合には、「法人税申告」「所得税の源泉徴収申告」「消費税申告」等で、会社での税金の追加納付が必要となる可能性が出てしまいます。, ※制服等の支給・貸与が、「役員報酬」「従業員給与」に該当しない場合には、役員・従業員に支給・貸与する被服を購入した場合には、「消耗品費」として計上しても問題はありません。, ※制服等の支給・貸与(現物給与)であることがわかるような補助科目を設定して下さい。, 税務上で、「被服の支給・貸与」に関して規定されたものとしては、以下のものがあります。, なお、税務上では、「役員報酬」や「給与手当」として計上(課税)しなくても良いということの規定となりますので、「法人税法」での規定ではなく、「所得税法」での規定となっています。, 制服の着用が義務となっている場合には、制服の支給・貸与が所得税の非課税項目であることを明記した規定です。, ⇒すなわち、この規定に該当する場合には、「役員報酬」「従業員給与」として計上せず、「福利厚生費」又は「消耗品費」等での計上が認められます。, 勤務場所のみにおいて着用する事務服、作業服等の支給・貸与について、所得税の非課税項目であることを明記した規定です。, ⇒すなわち、この規定で記載されている要件に該当する場合には、「福利厚生費」又は「消耗品費」等として計上することができることとなります。, 「役員・従業員への被服の提供」につきましては、「福利厚生費」という勘定科目のもつ名称から、直感的に「福利厚生費」や「消耗品費」として計上してしまうことが多いと思います。, 他方、税務上では、「福利厚生費」や「消耗品費」として計上できるものは、限定されます。, このため、「役員・従業員への被服の提供」に対する「勘定科目の選択」につきましては、. 「天寿を全うする」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「天寿... 「兎に角」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「兎に角」につ... 「高じる」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味に自身が無いという方も少なくないのではないでしょうか。この... 「儚い」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「儚い」について... 「紅葉狩り」という言葉をご存知でしょうか。一度は聞いたことがあるかと思いますが、紅葉を狩ってどうするのか知らないという方も... 「一応」と「一様」の違いについて解説します。どちらも頻繁に使う表現です。しかし、一応と一様の二つは同じような意味を持つ表現... 「以降」という言葉は日常生活でもよく使いますよね。あらためてこの「以降」という言葉の意味と以降の「その日」を含むのか、含ま... 「私儀」という言葉をご存知でしょうか。聞いたことはあっても意味がわからない人が多いと思うので、この記事では「私儀」について... 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このため税法上で、「会社の福利厚生費又は消耗品費」として計上できる要件は、例外的な扱いとしてかなり厳格かつ限定的なものになっています。, 税法上では、「被服の支給・貸与」を「福利厚生費」又は「消耗品費」として計上することは、「会社の業務遂行利益のため」であることが明確な場合に限定して許容しています。, このため、会社が「福利厚生費」又は「消耗品」として計上できる要件につきましては、以下のような事項が必要となります。, 会社が「被服の支給・貸与」を行う場合で、よくある具体的事例につきまして、どのような勘定科目での計上となるかを考察致します。, ・「金銭の提供」を行い、その金銭の範囲内で、職場で着用する「制服」の購入を行わせる等の場合には、「役員・従業員」に対しての「被服購入補助」の性格が強くなり、税務上での限定的要件を満たさないと考えられます。, ・税務上での限定要件を満たす場合には、最低、一定の職種単位で同じ被服を着用することが前提となります。 配布と配付の違い. 会社が役員・従業員に対して行う「被服の支給・貸与」に係る費用を「福利厚生費」又は「消耗品費」として計上できる要件を、下記項目において考察します。, 税務上では、「役員・従業員への被服の提供」につきましては、一般的に「役員・従業員への利益提供」としての側面が強いという立場をとり、 「被服の支給・貸与」につきましては、原則「役員報酬」「従業員給与」に該当するという前提に立っています。, ただし、「会社が制服等着用を義務付けている場合」などの特定の場合には、「役員・従業員への利益提供」という側面よりも、「会社の業務を安全に効率的に遂行という会社利益のため」に被服の支給・貸与を行っていると考え、 旅行ギフト券を支給した場合には、支給金額及び旅行条件をクリアできるかどうかがポイントとなります。 【支給金額】支給金額が、社会通念上相当額と認められるかどうかについては、所得税法個別通達において具体的に金額が示されています。 Copyright (C) 2020 東京税理士会計士事務所 All Rights Reserved. 概要 従業員の方に、給与以外にも様々な形で物品を支給することがあります。 しかし、業務上の必要から支給した物品について現物給与として課税されると、従業員の方の所得税が増加することとなります。また、会社側においては源泉徴収… 「給付」という言葉を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか?この記事では「給付」の意味を解説していきます。また「支給」という言葉との違いについてもご紹介します。 会社が役員・従業員に対して行う「被服の支給・貸与」に係る費用を「福利厚生費」又は「消耗品費」として計上できる要件を、下記項目において考察します。 被服提供に関する税務上の考え方 福利厚生費又は消耗品として計上できる要件 ・・・ 記載されている内容は2018年04月03日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, ビジネス文章で「はいふ」を使用する場合、どちらを使えばよいか迷うことがでてくることがあります。その場合のために、「配布」と「配付」の意味を説明しています。「配布」と「配付」の意味を覚えていれば迷うことがなくなるでしょう。, ビジネスシーンで「配ります」と文章で表す際に「配布」と「配付」をどちらをしようしていいか迷うことがよくあるとこでしょう。そこで「配布」と「配布」の違いの説明記載しました。初めに「配布」と「配付」の意味の違いから説明します。それぞれの詳しい説明は以降に記載していますので参考にしてみてください。「布」のはいふ(配布)は「広く行き渡らすように配る事(広い範囲に配る)」、「あるモノを(不特定の)おおぜいに渡す」ことを意味します。「付」のはいふ(配付)は「人の手に配り渡す事(対象の人全員に知ってもらいたいこと)」、「関係者めいめいに与え渡すこと」を意味します。配る相手の範囲が違うことがわかるでしょう。「配布」と「配付」は配る相手の範囲が違うということです。そのことを覚えておくとどちらの漢字を使用するかがわかります。続いてそれぞれの意味について説明していますので、参考にしてください。, 「配布」の意味の説明を詳しくしていきます。「配布」の「布」は、「広い範囲に(あまねく)行き渡る(渡らせる)」ことを意味する言葉です。これに「配」をつけた「配布」は、「広く配って行き渡らせる」「あまねく一般に行き渡るように配る」ことを意味します。したがって、あるモノを(不特定の)おおぜいに渡す場合には「配布」と記載しています。「あまねく(遍く)」は広くすみずみまで行き渡っているようすを意味します。また、「布」を使用した「布教」の「布」にはそれ自体に広めるという意味があります。つまり教えを広めるという意味があります。「配布」の使用例・ビラを配布する ・試供品を配布すると「配布」を使用例を見てみると係者や会議出席者など配る相手は特定されていないことを意味していることがわかるでしょう。, 「配付」の意味の説明を詳しくしていきましょう。「配付」の「付」には、「人に手でものを渡す」「そこまで持っていく」という意味があります。これに「配(くばる)」をつけた「配付」は、「特定の人々一人一人に配る」「関係者めいめいに与え渡す」ことを意味する言葉です。したがって、あるモノを「各人に配り渡す」場合は「配付」と記載します。「配付」の使用例 ・議案の配付してください ・会議資料を配付します ・答案用紙を配付すると「配付」を使用例を見てみると関係者や会議出席者、試験を受ける人と各人一人一人に配ることの意味しています。, 公用文とは「 国や公共団体が出す文書や法令などに用いる文章」のことを言います。あまり一般企業に勤めている人は使用する文章ではないのですが、「 国や公共団体が出す文書や法令などに用いる文章」を目にする人はいるでしょう。公用文で使用する「はいふ」については法令用語として使用してよい漢字、使用しない漢字が定められています。「はいふ」の漢字は昭和29年11月以降に制定された法令用語としては「配布」に統一されています。「配付」は一部の例外(交付税や譲与税配付金特別会計のような特別な場合)となっています。「布」は、「広い範囲に行き渡る」という意味があります。, 法令用語とは、法律上の用語のことを言います。例えば「または」と「もしくは」など「または」は大きく接続後にくっつきます、「もしくは」「または」より小さく接続後につく言葉です。こうしたように似た意味を持つ言葉でも使い方によって大きくことなることばで私たちには難しい言葉が多いため避けてします傾向にあります。法令用語としては公用文の説明と同じように、昭和29年11月以降に制定された法令用語で「配布」に統一され用いるように定められています。「配付」の使用は一部の例外の「交付税や譲与税配付金特別会計のような特別な場合のみ用いる」と定められています。こちらの「布」にも「広い範囲に行き渡らせる」という意味があります。公用文を作成する場合には注意が必要です。, 昭和29年11月以降に制定された法令用語(以下のリンク参照)によって「配布」を統一して使用するよう定められています。「配付」は「交付税や譲与税配付金特別会計のような特別な場合についてのみ用いる」となっていて、それ以外の場合は「配布」を用いるようになっています。こちらの「布」にも「広い範囲に行き渡らせる(渡る)」という意味があります。, 新聞は新聞協会の統一基準に基づき、各新聞社によって「配布」に統一用語として使用することになっています。「配付」は使用しません。各新聞社の統一用語「はいふ」は以下のとおりとなります。・共同通信社「記者ハンドブック」:配布・時事通信社「最新用字用語ブック」:配布・朝日新聞社「朝日新聞の用語の手引」:配布・読売新聞社「読売新聞用字用語の手引」配布・毎日新聞社「毎日新聞用語集」:配布新聞社では「配付」ではなく「配布」を使用することを定めている新聞社が多いことがわかります。また、NHKでは以下のように使い分を定めていいます。・「配付」はあるモノを「特定の人々に配る」こと・「配布」は「広く一般に配る」こと各社、各協会で「配布」と「配付」をどちらを使用するか定められていることがわかります。(他の協会、出版会社での「配布」と「配付」の使用は以下のリンクを参照してください。, ビジネスで資料を配るときに使用するときどちらを使用すればいいのか迷う場合があるでしょう。会社で「配布」と「配布」が定められている場合はそちらを優先してください。どちらも間違いではありませんが、配る範囲で使用する漢字が違ってきますのできちんと覚えて正しいほうの漢字を使用するよう気を付けましょう。「配布」と「配付」の意味の違いは先に説明したとおりとなります。まとめると以下のとおりとなります。配布:広く行き渡らすように配る事(広い範囲に配る)配付:人の手に配り渡す事(対象の人全員に知ってもらいたいこと)配る相手と範囲に違いがあることがわかります。, 派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか?もう少し欲しいなと思いますか?実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか?今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。, 面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。, 二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。, 就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。, 就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。. 「給付金」などの言葉をニュースや地域の役所などで見たことがある人は多いかと思います。給付とはどういう意味なのか、この機会に知ってみましょう。, 給付は法律用語で、意味は「債務者の債務の内容及びそれを履行する行為」となります。英語ではPaymentと書きます。 現物支給には当たらないのか?という疑問. 恥ずかしながら現在平成17年度分給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表を作成しています。 うちの会社は毎月、給与所得・退職金の領収済通知書と報酬・料金等の領収済通知書を使って郵便局から納税をしています。 債権者(義務者)が契約に従って行う行為が給付です。給付金であれば、債権者が該当する人物に対して現金を支給するという行為になります。, 似た言葉に支給がありますが、厳密に言うと給付とは意味が違います。給付の場合は「本人の申請があってから支払う」のに対し、支給は「申請のあるなしに関わらず支払う」となり、意味が変わってくるので注意しましょう。.