2位 労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった 毎週2回、更新日(火曜日・金曜日)に配信です。, 退職願・退職届・辞表の違いと書き方・渡し方・封筒への入れ方(退職願・退職届テンプレート), 女性が退職、転職を考えるきっかけやタイミングは人によってさまざまです。悩みを抱え、会社を辞める決断をした女性たちに匿名で登場いただき、面接では話せない本音の退職理由をお話しいただきました。リアルな転職ストーリーを漫画家・矢島光さん、沼津マリーさんの4コマ漫画でお届けします。. 2位 肉体的・精神的に健康を損ねた、自分がやりたい仕事と異なった 「終身雇用」という言葉は、いまや滅多に見られなくなりました。20代のうちに数回の転職を経験する人も少なくありま... 会社を辞めると決めたものの、踏みとどまった経験はありますか?とらばーゆ読者にアンケートととったところ…. なるべく他の人がいないときに、「実はご相談したいことがあります。近いうちに少しお時間を取っていただけませんでしょうか。」などと伝えます。, 退職の意思を上司に伝えるときは、退職の2ヶ月前には伝えるようにしましょう。2ヶ月という時間があれば、業務の引き継ぎや退職の手続きなどを、余裕を持って終わらせることができるからです。, そのため、退職や転職を決意したのであれば、何事も早めに行動しましょう。また、自分が退職するまでの大まかなスケジュールを立てるとうまくいきます。そうすることで、スムーズに会社を辞めることができるのです。, 退職する時期もとても重要です。基本的には年度末や年末年始などの繁忙期は避けるようにしましょう。 それなりにキャリアを積み、会社では主戦力としての働きが期待される30代。そんな彼女たちが転職に踏み切る理由とは何なのか? アンケートによると、最も多かったのは「スキルアップしたい」という声。30代を迎え、年齢的な面で焦りを感じている人も少なくないようです。 女性の転職経験者が語る、退職した本当の理由にはいろいろあるようです。誰だって社会人として、初めての職場は期待と不安でいっぱいです。それでも、今から始める自分の社会人ライフに希望を持って働こうとしています。そんな彼女たちが悩み退職してしまう理由の1位とは…?! 女性が退職、転職を考えるきっかけやタイミングは人によってさまざまです。悩みを抱え、会社を辞める決断をした女性たちに匿名で登場いただき、面接では話せない本音の退職理由をお話しいただきました。リアルな転職ストーリーを漫画家・矢島光さんの4コマ漫画でお届けします。 ∟ 運営会社:EXIT株式会社, 仕事を辞めたい人の理由をランキング形式で紹介してきました。他の人が、どのような理由で退職を決意したのかが理解できたのではないでしょうか。, さらに、退職理由の上手な伝え方についても話をしてきました。退職理由の伝え方は、円満に退職するためには非常に重要なポイントです。, 「わたしはこんな理由で仕事を辞めて良いのか?」そう思われた方もいるかもしれませんが、仕事を辞めたい理由は人それぞれ異なり、誰かと比べたりする必要はありません。, あなたが辞めたいと思ったときが辞め時です。自分自身が納得できるのであれば、辞めてしまいましょう。ただし、転職先を決めてから辞めるのか、今すぐに辞めるのかどうか、しっかり考えてから決断するようにしましょう。. ∟ 労働組合(ユニオン)所属のため会社との交渉も可 無難な退職理由ランキングを知りたい人向け。本記事では、100人に聞いた無難な退職理由の建前をランキング形式で紹介しています。無難に退職したい方はぜひご覧下さい。 4位 休日数、残業、勤務時間に不満がある(24.1%) 3位 人間関係がよくなかった, 1位 肉体的・精神的に健康を損ねた、自分がやりたい仕事と異なった 仕事を辞めたいと考えている人は、どのような理由で退職を考え始めるのでしょうか。他人の退職理由はとても気になりますよね。, 仕事を辞めたい理由はいくらでもあるのに、なんだかんだ言い訳をしてしまい、辞められない方も多いのではないでしょうか。, 辞めたいと思ったときに辞められない方は、せっかく良い求人を見つけてもタイミングを逃して転職できなかったり、我慢し続けた結果、体調を壊してしまったりします。, 転職は、始めるまでのハードルは高いですが、始めてしまえばどうとでもなるものです。本記事では、仕事を辞めたい人の理由をランキング形式で紹介していきます。, 「自分だけが根性がないのでは?」「甘えなの?」と落ち込み方もいらっしゃるかもしれませんが、意外と多くの人が転職問題で悩んでいるようです。仕事を辞めたい理由と、円満退社をする方法について考えてみましょう。, さらに、退職理由の上手な伝え方についても解説していきます。長い人生、『仕事の見切り時期」も大事ですから、転職を考えている人はぜひ参考にしてください。, 新型コロナウィルスの感染拡大による業績悪化などを理由に、多くの企業は採用活動の見送り続けているのが現状です。下図は厚生労働省が10月2日に発表した有効求人倍率の推移になります。, 2020年8月時点の有効求人倍率は1.03倍。実に8ヶ月連続の低迷を続け、ここ数年で最も転職が難しい時代と言えます。, 求人数は減っているのに、求職者数は伸びているこの現状の中、よい求人に出会っても内定が出ない状況は大いに予想できます。このコロナ渦で、失敗しない転職に繋げる最も大きなポイントは・・・, 希望する企業への転職を成功させたいかたは、選考通過率を高めるためにも、プロの力を借りることをおすすめします。, 転職の意思も固まっていないけど、相談してみることが大事です。リーマンショック以来の不況と言われる未曾有の状況ですが、「仕事の悩み」「転職すべきか迷っている」などの相談に関してはプロのアドバイザーですから、気軽な気持ちで行動してみましょう!, もし、どの転職エージェントを選んで良いかわからないという場合は、下記の診断ツールで、あなたにぴったりのエージェントが診断できます。, 『エンジャパン』が2019年9月26日に公表した、退職理由に関するアンケートによると、「 退職を考え始めたきっかけを教えてください。」に対する結果は以下のようになっています。, 『体調を壊した』『結婚・家庭の事情』などのどうしようもない理由はもちろん、『給与に対する不満』『仕事にやりがいを感じない』なども、立派な退職理由です。下記でいくつか体験談を紹介しますので、仕事を辞めるか悩んでいる方は参考にしてみてください。, どれほど頑張って成果を残しても正当に評価されない、人事制度に対する不満です。特に男性は人生≒人生といえるほどですから、正当な評価をされない、雑務ばかりやらされているとなれば、仕事を続けようとは思えないですよね。 ランキング2位 働く環境や時間に不満がある 8位 職場の人間関係に不満がある(11.9%) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); var pa = document.createElement('script'); pa.type = 'text/javascript'; pa.charset = "utf-8"; pa.async = true; pa.src = window.location.protocol + "//api.popin.cc/searchbox/imajoshi.js"; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(pa, s); Copyright© いま女子 , 2020 AllRights Reserved Powered by AFFINGER4. 2013/5/9~2013/9/12間、『とらばーゆ』サイト内にてアンケート調査を実施。有効回答数844名より、20代女性のみを抽出し集計. 9位 仕事内容が自分に合わないと感じた(10.3%) ∟ LINE相談可能!顧問弁護士が表に立って適正業務を行う, ■退職代行サラバ(SARABA)|24時間対応・返金保証付・会社交渉可能 コミュニケーションを少なくしてしまうことは、さらなる人間関係の悪化につながる可能性もゼロではありませんが、さじ加減が適正なら、結果として人間関係がうまくいきやすいものです。, 人間関係が悪い本当の原因を探すのも良いでしょう。社内でいじめなどがあれば話は別ですが、そうではない場合もたくさんあります。, 人間関係のトラブルは人の悪意ではなく、無自覚、思いやりのない発言から始まることも多いものです。改善の第一歩はまず自分の発言を振り返って見ることも重要なポイントです。, 自分の考え方を変える努力をすることも有効です。例えば、「陰口を言っているAさんって本当に嫌だ。」を「Aさんは寂しがり屋で、誰かにかまってほしいだけなんだ」といった具合です。, 周りの人を変えることは難しい場合もありますから、『自分の考えを変える』という選択肢も視野にいれてみてはいかがでしょうか。, いったん仕事が嫌になると、何もかもが嫌になり不満がどんどん増えてきます。冷静になって客観的に自分自身を見つめ直す時間をとることも大事です。, 会社側だけに問題があるのではなく、自分にも問題があることに気づくに違いありません。, そのうえで、在職中に今までにやってきた仕事に加え、これからつきたい仕事に有利な資格や興味のある資格にチャレンジすると、転職先へのアピール材料になります。, 次の転職先を決めずに辞める場合は、ある程度貯蓄がなければ転職活動に焦りが出て、現在よりも条件が悪いところに就職してしまうことになってしまいがちです。, 少なくとも、給料の3ヵ月分の貯蓄を確保しておきましょう。仕事を辞める際は、退職の理由を考えるとともに、次の転職先をあらかじめ決めておくと、金銭的にも精神的にも余裕が持てます。, 原因の解決が難しい場合は、仕事を辞める決断も重要です。そのような場合は、転職など、新しい職場に目を向けるのもひとつの手段です。, 基本的に仕事を辞めてはいけない理由はありません。法律の上では退職届を出した後、2週間で退職できます。労働契約を交わした際に、例えば1ヶ月と定められていた場合は、それに従った方が無難ではあります。, ここからは上司を納得させるための退職理由の伝え方について解説します。退職理由をどのように伝えるかは、円満退職を実現するための大きなポイントです。, 漠然と「他にやりたいことがあるから今の仕事を辞める」のではなくて、「具体的にやりたい仕事が見つかった」というのはマイナスな退職理由ではありません。, 転職をくり返すことでスキルアップし、収入を増やす人もいますが、転職をして後悔をする人もいます。後悔する人の多くは、「ほかにやりたい仕事」が明確にされていないからです。, どうせ辞めるからと、今まで思っていた愚痴や不満を言うと、後味が悪くなるばかりです。むしろ、「義務は果たしてから辞めます。」とはっきり宣言して仕事を引き継ぎ、顧客への対応などをきちんとしておくことで、円満に退職することができます。, 現職で実績をつくることは、転職先で有利に働きます。ほとんどの企業は採用の際、前の会社での貢献度を重視するため、会社を辞めるその日まで不平不満を口に出さず、実直に勤めることが大切です。, まず、退職理由の基本は、「給料が少ないから」「人間関係がイヤになった」というようなネガティブな内容を避け、前向きな内容にすることです。, 実際はネガティブな理由であっても、「キャリアアップのため」「やりたい仕事が見つかった」というように前向きな内容になるように表現を工夫しましょう。, 全てを本音で話す必要もないことを覚えておきましょう。大切なことは上司や会社が納得する理由を伝えることです。そのため、ときには建前も必要なのです。, 例えば、「職場の人事制度に納得がいかない」というような本音を正直に伝えても、上司や会社の人事担当はよい気分にはなりませんよね。, はっきり言うと、理解してもらいやすくなります。しかし、「家業を継ぐために辞めます。」と言いながら同じような業界に就職して、前の会社の人と顔を合わせることがあったときは、気まずい思いをするでしょうから、嘘をつくのだけはやめましょう。, 仕事の時間にいきなり「会社を辞めたいので」と言っても、上司は戸惑ってしまいます。 転職活動の面接において、必ずといっていいほど聞かれるのが「退職理由」です。面接官はなぜこの質問をするのか、どんな回答が良い印象を与えるのかなど、退職理由に関する疑問に … それでも、今から始める自分の社会人ライフに希望を持って働こうとしています。そんな彼女たちが悩み退職してしまうのは何故なのでしょうか。大きな声じゃ言えないけれど、本当は叫びたい女性の退職理由ランキングをご紹介しましょう。もしかすると、あなたが今悩んでいることも上位に食い込んでいるかもしれませんよ。, ▶いま退職の気持ちが強いなら、転職支援サービス(無料)に相談するのをオススメします。, 就職活動をする時、自分が就きたいと思った仕事が出来る場所を選びますよね。しかし実際に入社してみると、想像していた仕事内容と違う仕事しか与えられず不満がつのる。, 自分がしたいと思っていた仕事なのに、会社の方針で自分の意志とは違う形でお客様に接しなければならず、また、接客方針にも疑問を感じてしまった。, やる気があるけれど、仕事がない。など自分の気持ち一つでどうにかなるような問題ではないところに 不満を持つ女性ほど、退職したいと考えるようになるのです。, いろいろな業種がある中、労働に見合った給与ではないと判断する女性は退職する傾向にあるようです。世の中にはさまざまな業種がありますが、給与もさまざま。自分の好きなことを仕事にしているような人は給与面については多少不満があっても退職するまでには至りません。, ですが、労働がきつくその上で給与が低い人は一番退職をして転職を考えるのです。毎日残業をしないと、基本給だけでは生活できない程度の給与設定がされていたり、 残業手当が出ないのにサービス残業をせまられたり。労働に見合った給与が出ないという理由から退職をする女性が多いのです。, 職場の中で人間関係がうまくいかないとなると、退職を考える人が増えていきます。上司との相性、同僚との相性などが合わない。また社内の雰囲気が悪く派閥争いに巻き込まれそうになったなど、人間関係がうまくいかないと仕事自体にも支障が出てきてしまうことも。, 職場が分煙されていない、身体を壊すほどクーラーが寒い。サービス残業だらけできちんとした睡眠時間が確保できない。男性社員と女性社員の扱いが違うなど、例をあげだしたらきりがないほどの環境に耐えられず退職する人も多いようです。, 働きたいと思った会社でも、実際の業務についてみないと分からない問題点はたくさんあります。実際に働いてみると分かる納得のいかない理由が退職へと繋がるのです。, 会社のトップでも部署のトップでも、チームのトップでも同じ上に立つ人というのは一緒に働く部下のことを大切にしなければ会社というのはまわりません。, 女性の退職理由として最も多いのは、このトップに立つ人達の言動や行動が気に入らなくて退職へと気持ちが傾くのです。例えばよくある中小企業におけるワンマンな経営者。自分の存在が絶対であると思っているような人の下で働くのはとてもストレスがたまります。また、部下の手柄は全て自分のもので、自分の失敗は部下におしつけるような上司にもついていけないと感じ退職する人が多いのです。, このように権力だけを振りかざすような存在の人がいる会社には、長くいたいとは思わないのです。男性に比べ女性の方が、繊細で神経質な性格の人が多いので、実績もなく口ばかりの大柄な態度で抑圧する存在がトップにいるのは耐え難い苦痛でしょう。, いかがでしょうか。女性の退職理由をランキング1位から5位までご紹介しました。どの理由も最初のうちはみんな我慢をしているものです。 というのも、今まで携わってきた業務の引き継ぎ作業と繁忙期が重ならないようにする必要があるからです。, 例えば、繁忙期の忙しい時期に引き継ぎの挨拶を頼まれても、上司も対応できないですよね。 10位 自分の能力を発揮できない(10.0%), ●データ概要 ∟ 運営会社:株式会社スムリエ/退職代行SARABAユニオン, ■EXIT(イグジット)|メディア等で最も話題のサービス 女性の転職経験者が語る、退職した本当の理由にはいろいろあるようです。誰だって社会人として、初めての職場は期待と不安でいっぱいです。 最終更新 : 2018.4.4. とらばーゆのアンケートで女性の転職理由、第2位にあがっている給与や待遇のアップ。キャリアコンサルタント、上田晶... 20代の働く女性はどんな時に転職を考えるのでしょうか? とらばーゆがアンケートを実施したところ、「経験の幅を広... 面接で聞かれる「転職理由」。人間関係やお給料など正直に言ってしまうと面接担当者にワガママだという印象を与えがち... プライバシーポリシー | 利用規約 | 掲載中の求人広告について | ヘルプ・お問い合わせ | サイトマップ | 求人広告掲載をお考えの方へ, 【お仕事やりがい度ランキングTOP10】「やりがいがある!」という答えが多かったのはこのお仕事!, 無気力な大学生から農業女子へ転身しバラを栽培・加工・販売「バラが自信をくれた」ROSE LABO代表・田中綾華さん. 編集部がおすすめする、求人情報や転職に役立つ情報が満載!働く女性をしっかりサポート!. 退職理由:女性の場合 1位 肉体的・精神的に健康を損ねた、自分がやりたい仕事と異なった 2位 労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった 3位 人間関係がよくなかった 実際に退職代行サービスを利用している人たちの統計調査を行い、退職代行サービス利用者の多い年齢別ランキングと地域別ランキングを抽出し掲載。退職について悩んでいる人たちの強い味方として注目を集めている退職代行サービス利用者の実態に迫る。 ∟ 費用:27,000円(追加料金なし) 会社の業績があまりにも悪く、将来性に不安を感じて退職を決意したり、法律違反スレスレの行為が横行していたり、または完全に違反を犯している場合もあります。, 今やどんな業界にいても、絶対安心と言い切ることはできません。会社を背負って立つくらいの気概があれば、たとえ今の会社が倒産したとしても、どこの会社でも通用します。, 外から見ると、業績良いし、将来も安泰だなと思うかもしれないけど、実情はかなりやばい場合、周囲に相談してもなかなか理解されずに、辞めるなんてもったいないといわれがちです。, 周りの方は、あなたの人生に対する責任なんて負ってくれません。逃げ遅れてしまう前に、辞めるのが良いかと思います。, 会社の上司や同僚との関係性が悪く、働きづらくなり退職を決意するパターンです。仕事にやりがいがあっても、上司や同僚との人間関係に問題があると、働き続けるのは難しいもの。, やはり、組織で働くうえで、周囲のメンバーとの人間関係は重要です。無理に我慢しているくらいなら、仕事を辞めてしまったほうがよいでしょう。, たとえ、仕事がうまくいっていたとしても、それが上司に評価されなかったり、同僚から嫌われていたりしたら非常に働きづらいですよね。 3位 経験の幅を広げたい(33.3%) 実際に上司のパワハラに耐えられなくて退職する人も多いようです。, プライベートのメールの内容を読まれ、その内容について仕事中に言われた為。(チョコレートさん/30歳/神奈川県), パワハラやセクハラも人間関係のトラブルです。加害者が悪いにもかかわらず、被害者側から解決に持っていくのは簡単ではありません。, また、後述しますが、本音のところでいくと人間関係が原因で転職する人は多いようです。人間関係に悩みやすい人は、感情のアップダウンが激しい人に多く、感情のコントロールがうまくできる人は、ある程度良好な人間関係を保てるようです。, 次に多かったのが、残業や休日出勤が多いという理由です。いくら好きな仕事であったとしても、残業や休日出勤が多ければ満足度は下がるものです。, そのため、多くの人が退職を決意するのでしょう。平日の残業や休日出勤が多いと、自分の時間がほとんど持てなくなります。そうなると、精神的にも疲れて体調を崩してしまう可能性も。, とくに睡眠不足は、肥満や生活習慣病などの原因になるだけでなく、記憶力や集中力の低下にもつながるため、無理すればするほど、仕事に悪影響を及ぼします。肉体的・精神的な疲れが溜まっていき、限界を迎えたころには、うつ病や過労死ということになりかねません。, 明らかにブラック企業と思われる場合は、体調が心配です。前向きに考えれば、そのような状況で我慢して働いてきたこと自体が、1つのスキルとも言えます。, ただ、いくら好きな仕事であったとしても、残業や休日出勤が多ければ満足度は下がるものです。そのため、多くの人が退職を決意するのでしょう。, そうなると、精神的にも疲れて体調を崩してしまう可能性も。拘束時間が長い過酷な労働からは、我慢せずにすぐに離れたほうが得策かもしれません。, 仕事へのやりがいや達成感でも一部登場していた「評価・人事制度に不満」が第1とした回答が6位に登場。そのほか、自分の成長が止まってしまったと感じていたり、社風や風土が合わなかったり、体調を壊してしまったなどの理由がランクイン。, オーナー会社の為、鶴の一声、理不尽や思い付き気分に本社全体が振り回される。(あいさん/32歳/千葉県), トップの考えが合わない、振り回されていると感じた(にゃおにゃおさん/24歳/京都府), 先輩後輩の上下関係が強く、担当ではない別の部署の業務も当然のように回ってくる。その事実を担当部署の上席者は認識しているが先輩だから我慢しろと言われる。明らかに組織として成り立っていない。, クラウドソーシングで業務を依頼していた際、代表のクレジットカードが突然のストップ。口座振替は面倒だけど、お金が払えないということで、個人のクレジットで経費精算をしていた時期がありました。 ∟ 即日対応、相談料無料 理由は本音が見えず、信用できないと感じることもある. 看護師の約94%が女性という事から、女性の退職理由と比較します。 6位 会社や業界の将来に不安がある(15.7%) ですが会社というのは毎日行かなければならないし、我慢には限界もあります。このように女性が退職していく背景には、ストレスで我慢の限界に達するほど問題点が職場にあったということなのです。もしあなたが本気で退職を考えるなら、まずは無料で利用できる【転職エージェント】に相談してみましょう!, ランキング5位 仕事内容に疑問を感じた ∟ 費用:50,000円(アルバイト30,000円) ランキング4位 給与が低い 女性の転職経験者が語る、退職した本当の理由にはいろいろあるようです。誰だって社会人として、初めての職場は期待と不安でいっぱいです。それでも、今から始める自分の社会人ライフに希望を持って働こうとしています。そんな彼女たちが悩み退職してしまう理由の1位とは…?! 経費建て替え自体は良いのですが、額が150万円を超える自体に。払ったとはいえ経費なので当然ながら会社に請求、しかし、待てども一向に支払われず、返って来たと思ったら3万円を毎月支払うという謎の扱いを受けました。(たかさん/30歳/東京都), 下記はエンジャパンが実施した『退職理由のホンネとタテマエ』に関するアンケートの結果です。会社に伝えた理由としては家庭の事情が筆頭とされる「一身上の都合」ですが、本当の退職理由として「人間関係」をあげているという結果が出ています。, 引用元:エンジャパン|退職理由のホンネとタテマエ 会社に伝えた退職理由は「家庭の都合」、実際は…?, 理由ランキングの上位にいた『給与面』『仕事内容』『将来性』『人事評価』などが、いかに建前だったかがわかります。, このご時世、転職に踏み切るのは簡単ですが、人間関係を改善すれば今よりも楽に過ごせる可能性も高いですから、少しでも人間関係を円滑にするためコツについてお伝えします。, 職場に一人でも信頼できる人がいるのなら、相談するようにしてみましょう。ただ相手を間違えてしまうと尾ひれがついてしまう恐れもありますので、口が堅く、約束を守れるような相手かどうか見極めたうえで、相談をするのがおすすめです。, 人事部や役員などの会社上層の人に相談するのも有効です。会社には社内通報窓口が設置されていれば、それを使うことで直接上場部に連絡することが可能です。 職場や家庭などでうっかりミスが起きてしまう原因は様々に存在しています。二度同じ過ちを繰り返さないためにも、自分の思い込みを打ち破る方法論を確立しておきまし... いくらクリームで保湿したりたり、美肌成分配合のサプリメントを飲んでも肌はカサつき、 お酒の席や仕事のストレスからくる暴飲暴食で吹き出物やニキビがポツポツ…女... 最近、安価な値段でメイクしたいプチプラ派と、ブランドや品質重視のデパコス派で、二分しているようですが、皆様はどちら派ですか??確かに、値段のことだけ言えば... 【前半】「モテる」=見た目ではありません!モテるあの子とモテないあの子の違いって?. 仕事を辞めたい理由をランキング形式で紹介!仕事を辞めたいと考えている方はどのような理由で辞めていくのか、その仕事を辞めたい理由のトップ10位をご紹介すると共に、辞めるべきか、辞めるならどう退職理由を言えば良いか、伝え方についても解説します。 仕事を辞めたい、行きたくないと感じ続けるのはうつの前兆かもしれません。仕事辞めたい行きたくないというのは甘えだという意見もありますが、心の病の可能性もあります。... エンジニアを辞めたい理由や、エンジニアを辞めてどのように転職を進めるべきかもこの記事でお伝えします。心身共にタフさを求められるエンジニアは楽な仕事ではありません... 今回はどこの退職代行を使うのが良いのか、評価基準や選び方について、代行業者と弁護士の違いやおすすめ退職代行業者についてご説明します。これから退職代行業を選んでい... 代表的な退職代行サービス5社を徹底比較!お勧めするポイントや評判などを含めて総合的に解説します。また、弁護士が行う退職代行と比べた際の評価ポイントも詳しくご紹介... 仕事を辞めたいと考えているものの、言えない人は少なくありません。会社に迷惑が掛かってしまうのでは?上司に怒られるのでは?理由は様々です。しかし、そんなことは気に... 仕事にストレスはつきものですが、人生は一度です。体や心が正常に働くうちに転職を考えた方が、今後の人生を豊かかに生きていくことができます。この記事では、円満退社し... 新卒入したものの、思った以上の激務や想定外の業務によって、転職を考えている人も少なくないでしょう。この記事では新卒が3年以内の転職するメリット・デメリットやよい... 仕事を辞めたい理由をランキング形式で紹介!仕事を辞めたいと考えている方はどのような理由で辞めていくのか、その仕事を辞めたい理由のトップ10位をご紹介すると共に、... 【2020年10月最新版】withコロナの転職事情|コロナ渦で転職を成功させるには?, 転職前は良い会社だと思って入社したのに、実はコンプライアンスに難があり、労働トラブルに発展したケースがあります。厚生労働省の調べによれば、パワハラやセクハラ、契約違反による労働相談は年間で約110万件以上もあるのが現実。, 転職・人材業界に深く関わるディレクターが『今の職場に不満があり、転職を考え始めた方』や『転職活動の進め方がわからない方』へ、最高の転職を実現できる情報提供を目指している。.