どこが好きで通いたいのでしょうかね? 困ったことになります。

また、今年の夏期講習では集団講師を対象に時給に上乗せする形でボーナスが出たようです。 (1)自分は「主任指導者」という、いわばチーフのような役割を与えられています。(半年ほど前に塾長から任命されました。)主任指導者は常に2人いて、今は自分と、大学4年生の方です。その方は大学1年生のときからこの塾で勤務しており、ベテランですが、今年で卒業だと思われますので、わたしが塾を辞めてしまうと、主任指導者がいないことになります。また自分は主任になって半年たらずで辞めることになり、塾長や他の先生方から責任感を疑われそうでとても不安です。年度が変わるタイミングで辞めても大丈夫でしょうか?室長は許してくれるでしょうか…。 きっとこのバイトを長く続けることで得るものは大きいと思いますが、 といった感じでしょうか。 テストが帰ってきたときは、どのように対応していますか? ・突然の出勤要請は万が一の場合のみであるべき。毎晩掛かってくるのは異常。

週5日は働きたかったのですが、生徒が減ってきているということもあり、今は週4日、平均1日3時間しか働けません。

まず、給料が授業分とその準備時間についてのみしか支払われない事です。雑務が多く、授業終了後いつも1~2時間ほど残業しているのですが、その分は何も支払われません。 今この塾は私立受験から、公立中高一貫校受験の方に重きをおいているし、塾代も地域によっては三分の一になったりするようですから、公立中高一貫校受験の方には安くてオススメです。 授業前の準備のために授業時間より早く行かなければならない&新人は授業後はベテランの講師(その人もアルバイト)に「カルテ(=授業記録)」をチェックしてもらうためだけに何時間も待たされたりして拘束時間がとてつもなく長いのに、キッカリ授業時間分しか給料が支払われない。 5、単純に、他の指導者と仲良くできない。 実際、私自身も、日曜日の半日は授業準備に追われていましたし、授業後は1~2時間は塾に残っていることがほとんどでした。 その際「払い込んだ分はもったいないから通う」という不思議な行動を取る方もいらっしゃいますが、一番もったいないのは「学力向上に寄与していない時間」ですから、以後は看板の見える距離まで接近しないくらいのつもりで行動されたほうがよろしいでしょう。 残された生徒に対する責任は「あなたではなく塾」にあります。, こんにちは。「ブラックバイト」などという言葉が流行するはるか前、アルバイトで塾の講師をしていました。 このままだとストレスが溜まるばかりで、精神的におかしくなりそうです。 私の場合高校で非常勤をしながらの掛け持ちでしたので週2~3回程度働いていました。 とてもデリケートな話題です。でもひどい個別の塾が多くあるのが現状です。批判恐れず私の思うところ書いてみますね。, ボッタクリ(ぼったくり)とは、店側の客への不正行為で、商品やサービスを相場を大幅に上回る価格で提供し、客を欺くことを指す。 語源は米騒動の際の暴利取締令にて「暴利」を活用させたものであり、しばしば短縮されて「ボッタ」、動詞として「ぼったくる」「ぼられる(ぼる)」と表現される。, ちょっとぼったくりという言葉は適当じゃないでしょうか(苦笑)過剰に大きなお金を取るという意味で採用しましたが、厳密に文章にするとえぐいですねw, ボッタクリ(ぼったくり)個別指導塾とは、夏期講習などの季節講習時にその生徒の学習能力や集中力持続時間をを大きく超えていることを認識しながらも、塾の売上目標達成のために1日に5コマ6コマと受講しなければ消化できないような過剰な授業数を提案し、20万30万といった金額の講習を受験への不安を煽って受講させる塾。, 20万30万の金額がいけないって言ってるんじゃないんです。「生徒・保護者・塾」の三者が話し合いの末でこれで行こうということになればそんな金額のスゴ塾もあるでしょう。, 私が嫌なのは「その生徒にとって過剰な授業数であることを認識している上で目標売上達成のために過剰に提案すること」そして「受験への不安を煽って受講させること」ですね。, 見たわけじゃないですし、グレーですから何とも言い難いですが、こういった面を持った個別指導塾が存在してます。それも結構多く。, ライザップって清々しいですよね。大きなお金はかかりますが、結果にコミットしてます。ダイエットというのは仕組みがシンプルなので、結果を約束できるのでしょう。, 「筋肉をつけて痩せる」という目的に反するものならば、たとえ売り上げに関わることでもトレーナーは購入を反対するでしょう。, 「オーバーワークになりますから逆効果になります。通う回数は今のままを保持しましょう」, なんてシーンがあるかもしれません。結果にこだわるので過剰なものは売り上げを減らしても勧めません。, 対して個別指導塾。残念ですが爽やかじゃないですね。成績と言うのはダイエットと違って学習指導にかけた時間がそのまま成績上昇に直結するほどシンプルじゃありません。, ある程度はその傾向ありますが、個人差ありますし残念ながら結果はコミットできません。, この結果にコミットできない部分につけこんで、ぼったくり個別指導塾は上限無く節度無く膨大な量の講習を提案してきます。, もしも結果にコミットすることになったならば、今までの講習時に毎日5コマ受講していた生徒は授業数が減るはずです。, 「習った内容を定着させるためにも、各時間で出た宿題に取り組む時間が必要だから、授業数はここまでで抑えましょう」なんて。, 勉強も運動と一緒でオーバーワークがあると思ってます。個別指導の塾はインプット中心の指導になるので、闇雲に多くやればいいというものでもないかと。, 個別指導の指導は集団指導よりも濃度が濃いのでなおさらで、私は中学生なら集中力も考えて先生1人に生徒2人までの個別指導なら1日2~3コマが個別指導形態の限界かなって思ってます。, 授業だけなら5連続7連続と受けることができますが、その内容を定着させるための時間を取ることができないので消化不良を起こすだろうと私は思います。, わかってるはずなんです。現場の先生はそんなこと。1日5コマ受講させた5コマ目など授業として成り立っていないことは。, 1日7コマ受講させても定着させるための時間を作らない限り効果が薄いことは。ここを塾の売り上げ目標のために目をつむるのです。, そして夏休み前の面談で断定口調でこう家庭に切り出すのです。「志望校合格のためには、これだけの授業が必要です!」, なんてことない、ぼったくり個別指導塾ではその授業数の根拠は多くの場合売り上げ目標から逆算されているだけです。, 「失礼なことを言うな!うちは30万の講習だけど、生徒保護者同意の元、消化不良を出さぬように考え抜かれた夏期講習だ!成果も出てる!わかった口を聞くな!」, 「余計なことを言うな!営業妨害だ!そんなこと俺だってわかってるよ!でもしょうがないだろ本部の指示なんだから!」なんてキレてる塾は本物のぼったくり個別指導塾です(笑), 言いたい事を書き連ねてきました。まだ止まらないんですけどそこそこにして、ぼったくり塾の見分け方と対策を3点ご紹介!, おそらく個人経営の個別指導塾はその可能性は低いです。塾長が無茶をしたツケは全て自分に返ってきますし、無茶をする理由がありません。, 対して大きな企業の塾はその規模の社員たちとその家族を養うだけの金額を売り上げる必要がありますから全力です。, テレビCMを流するような大手個別指導塾は少なからずそういった面があることが多いです。フランチャイズ教室と直営教室でまた違いますけどね。, 直営教室ですと売り上げ目標バンバンかと。その教室だけしかないフランチャイズ教室だとその可能性は低くなるかと。, 規模が大きいほど大きく売り上げる必要がある。規模が大きいほど働く人たちに目標を提示して鼓舞する必要がある。というのが私が思う理由です。, 交渉術の一つです。ぼったくり個別指導塾は講習時にこのテクを使って受講を迫ってくること多いようです。, 要求水準の落差を利用した交渉術。譲歩的要請法ともよばれる。依頼や交渉の際、最初に難度の高い要求を出して相手に一旦拒否させておき、それから徐々に要求水準を下げていく話法のことで、先立つ要求を目くらましにして、最終的に、こちらの最も望ましい要求を承諾するよう相手を導く。この名称は、訪問先でセールスマンがひとまず相手に拒否させるために、ドアが開いたらいきなり顔を突っ込む動作に由来する。 人は誰かの要求を拒否すると、断ってしまった後ろめたさを感じる場合がある。ドア・イン・ザ・フェイス・テクニックは、この後ろめたさを解消するために人が「受けた物事に対して何らかのお返しをしようとする」心理に働きかける。こちらの要求を1度ないし複数回相手に断らせることによって、そのお返しとして相手が承諾してしまうような流れをつくりだす。, 例えば中3受験生に対して最初に50万円の講習を提案します。「そんな高いの受講できません!」となることを見越して20万円の講習案も用意しておきます。, 一度拒否してしまった手前と「20万円なら・・」と落差の大きさに勘違いするのを利用してきます。, 受験への不安な気持ちを揺さぶって「これだけ必要です!」なんて断定口調でのたまって、受講を迫られますから、かわすのは至難の業でしょう。, 「このテクニックに気をつけて!」なんて書きましたが、正直気をつけようが無いでしょうか。, プロがこれだけ必要と言う中、そんなに費用が出せませんと3度4度交渉するのはしんどいですよね。, 個別指導塾でホームページなどに季節講習にどれぐらい費用がかかるかが明記してあることは稀です。, 見て回ってませんが「個人個人状況が違うので、講習の費用も様々です」という表記が多いでしょうか。, 確かにそういう面がありますが、ぼったくり個別指導塾にとってはこの台詞はちょうどいい隠れ蓑です。爆破的な金額がかかることを隠せますからね。, 「夏期講習の目安にできる金額とかありますか?個人個人状況は違うながらもだいたい平均するとどれぐらいか知りたいのですが」, ここで誠実に話してくれる塾は大丈夫でしょう。ここでさらにぼやかそうとしてくる塾はぼったくり塾の可能性大です。, 「昨年一番多く受講した生徒は全部で何回の指導を受けましたか?そしてそれはいくらですか?」, 「例えば偏差値も内申も充分志望校に届いている状況で夏期講習を受講するならば、何回ぐらい受講するのでしょうか?」, この質問に誠実に答てくれる塾はやはり大丈夫。目が泳ぎだしたり苦しそうに話す塾は辞めておきましょう。, 話が違うなんてことにならぬよう、目の前で話してくれたことをメモしておいても良いですね。, 「それは君違うんじゃない?」とか、「うちそれやられました~!」なんてメールお待ちしてます。, 個別指導塾業界で唯一グレーで嫌いな所です。こういったグレーな行為が横行している現在ですが、白く塗りつぶしたいですね~。, 安価で画期的で効果的な講習が広まって自然消滅するか、キャンペーンをはって消費者にこの事実を訴えて消滅を目指すかですかね。. 2、「その日は終日入れない、無理だ」と事前に申し出ているにも関わらず、「今日無理ですか?お願いできませんか?」という旨の電話が留守電に複数回入っていたりする。 困るのは、どこが分からないかはっきりしていない所。

また、小学生を担当されているとなれば、例えば女の子の生徒さんは「大人の男性」が苦手だという子もいるので女性講師である質問者様には必ず需要があると思われます。 受け持っている生徒が何人かいるので、今年度いっぱいで辞めれたら自分としても塾の都合としてもいいかなと思っています。 その時の理由は、「高校入試レベルの数学や国語を教えるためには、予習が必要。学業を優先させたいので英語以外の教科を担当しなければいけないのなら辞める」でした。 いずれにしても、出勤しない人の首に縄をつけて無理矢理出勤させれば強制労働(労働基準法第5条違反)になりますから、実際にやめた後の損害賠償の話に終始することになると思います。 どうも、塾講師のはやてです。 「塾講師を辞めたい」と思っている人は思いの外多いようです。 私は毎年塾や予備校で講師の仕事をしてますが、実際のところどんどんと人が辞めていきます。 という質問はあまり意味がないと言う事です。 満足に給料も払われない上に、社員の対応も不誠実極まりなく、もうこんなアルバイトは辞めたいと考えています。 なかなか業務に慣れることができずミスして怒られてばかりでした。 あと、勤務先での就業規則(勤務に関する規定)がどうなっていたかも問題になります。民法は基本的には任意規定であり、当事者間で特別の定めがあった場合、その定めが社会通念に反するようなものでない限りは、その定めが優先することになります。もし勤務先が「3ヶ月前に言わなければダメだ」と言うことについて、根拠があるのであれば、その規定に基づくものなのかもしれません。ただし、規定が無制限に作り得るものではないので、あなたがそれに対抗するのであれば、自分の職責、身分、賃金等からして3ヶ月前に申し出る必要があったのかどうかといった切り口で、その規定が無効であることを主張する必要があるでしょう。 授業もテストの解説も速すぎて分からないと言っていました。 そのような理由で簡単には代行を頼めず、塾長も質問者様に対して負担を増やしてしまっているのかもしれませんね。

そこらへんは親子で話合われては?, 【4315984】 投稿者: そうだ、そうだ。  (ID:oDzpe9zuOzc) 投稿日時:2016年 11月 09日 09:39, 【4316005】 投稿者: 塾なんだから  (ID:sK1wVldt4Cg) 投稿日時:2016年 11月 09日 10:05, 「辞めさせて欲しい」じゃなくて、「辞めます」でしょう。 塾講師というのは「対人間」となる仕事ですので、コンビニのアルバイトのようにいつでも辞められる仕事ではありません。子供達の受験にも関わるとなれば、大げさですが人の人生にも関わるような責任を伴う仕事です。 将来教育に携わる仕事をしたいわけでもない(むしろしたくない)ので、

大学の先輩は辞表を三回も提出したのに辞められず、未だに続けています。 ひょっとして「T」で始まるところでしょうか? 臨海じゃなくても、どこでもあること。 とお書きになっていますが、これはもっぱら塾の方の都合で、辞めてはいけないという法的な拘束力はないはずです。お給料ももちろんきちんと払われます。 算数の確認テストではいまだに0点を連発しています。

辞めようと考えている理由は幾つかありますが、最大の理由はシフトです。 また、契約社員であるため福利厚生もなく独身の私には金銭的に大変です。そこで契約期間が9月までなのですが5月末に辞めたいと会社に伝えたところ、辞める3ヶ月前に言わないと駄目だと言われました。また、もし次の講師が見つからずそれで生徒が辞めてしまうようなことがおきれば損害賠償についても考えているとまで言われました。講師という職業柄、多くの人に迷惑をかけてしまうとは思いますが、突然辞めるのではなく1ヵ月半前に告知してもそのような損害賠償は請求できるものなのでしょうか?, 答えから言いますと、損害賠償の請求は可能です。損害が発生した以上、損害を発生させた側はそれを弁償するのは民事上の大原則といえます(これを「過失責任の原則」といいます)。 長くてまとまりのない文章で読みづらかったかもしれませんが、

  また、どうしても用事があったりして休む時は自力で代わりの人を探さなければなりません。

また、小学生を担当されているとなれば、例えば女の子の生徒さんは「大人の男性」が苦手だという子もいるので女性講...続きを読む, 塾講師のアルバイトをしている、途中で辞めた方に相談にのっていただきたいです。

(これは逆に多すぎと言われましたが…^^;) そこで、生徒に教える仕事やアルバイトをしている方に、どのような工夫をしているかお伺いしたいです カフェのバイトをやっていまして、人気なので新人さんがどんどん入ります。 そこを飛ばして今やっている範囲だけに集中しすぎると、 是非、条件の良い塾をみつけだし再開してください。 結局ずるずるとこのまま6年生(=5年生の2月)を迎えて、第2章の始まりです。第2章のタイトルは「受験校がきまらない」「偏差値40以下の女子校に入れる意味は?」あたりでしょうか。, 【4324882】 投稿者: 歪んでる  (ID:Plp3rQfN3Rc) 投稿日時:2016年 11月 16日 16:17, 集団塾が合わなくてやめるなんて、よくある話じゃない。 実際勉強会で行う模擬授業の準備(授業する単元の勉強やレジュメ作成)は大変ですし、 (たとえば、授業が終わった後、生徒に「ため」になったことを3つ言わせるという工夫を最近知ったので、実践しようと思っています) 学習塾ブログでPV数推測日本一に。 夫の話を踏まえると臨海セミナーは安い月謝でかなり頑張ってくれる塾だと言えます。
宿題を家で私が解説しながらさせるとできるのですが、自力ではできません。 (1)この点はどこの塾でも同じだから我慢すべき あとは、趣味の問題ですね。私は臨海が気持ち悪かっただけです。, (ID:IaK2I2UBkcA) 投稿日時:2016年 11月 09日 02:57, (ID:tAwMR8oW3gA) 投稿日時:2016年 11月 09日 20:06, (ID:AKJUaENVpYM) 投稿日時:2016年 11月 10日 19:03, (ID:IaK2I2UBkcA) 投稿日時:2016年 11月 11日 12:27, (ID:aYUKykOK.YQ) 投稿日時:2016年 11月 15日 10:57, (ID:Plp3rQfN3Rc) 投稿日時:2016年 11月 16日 16:17, (ID:YO45yAUSQZ6) 投稿日時:2016年 12月 15日 20:02. 2年以上働くことが条件で採用されているのに半年で辞めることも気になりますが、 親離れしたいのか、塾友か?学校での話題に交じれるからかな? 私も長い間塾の講師をやっていましたが、学生さんにはハードな内容なので、すぐ辞めていく人と、面白さにはまって社員になる人など極端だったのを覚えています。 面接の際に伝えた予定を無視する塾のほうが間違っていると思います。 「どうしても手伝ってほしいのなら、何日の何時に何分間手伝って欲しいか言ってくれないとと手伝えない!」

初めまして。大学二年生で、某個別指導塾で1カ月程アルバイトをしている者です。私は、一週間前にメールと電話で塾長に「忙しくてシフトに入るのが実質不可能であり、学業、部活を優先させたいのでアルバイトを辞めさせて欲しい」と伝え 服装はスーツ着用でしたが、別に指定などはありませんでした。夏はワイシャツにネクタイでも何もいわれませんでした。女性講師はguwappaさんが書かれているような条件でした。実験をしない限り白衣着用というのは不自然ですよね。動きにくいでしょうし。

その他、面談、大掃除、電話受付などの雑務を不定期でやらされるのですが、その分の手当ては皆無です。 質問者の方は9月までの有期契約で働いていたようですが、民法627条2項と3項には、次のように書いてあります。 いざ学校が始まったら忙しすぎてダメでしたというパターンです。

既に夏の指導予定は埋まっており、急に私がいなくなると大きな迷惑がかかることは承知ですが、一ヶ月前のいわず今すぐ辞めたいと考えています。今後の私の対応について、皆様の意見をお聞かせください。 先生は当たり外れがあり、教えるのが専門な先生はとても良かったけれど、営業もやる室長がうちは曲者でした。電話営業で疲れているのか、授業をまともにやらず、お金を払っている授業時間なのに、プリントだけ渡して放ったらかしで自分は夜ごはんを買いにいき、別室で弁当を食べていました。もちろん室長が担当した教科が出来る様にはならなかったし、お金も時間も勿体なかったです。
そこで、このバイトを紹介してくれた友達に相談してみたところ、 さらに、そのとき用事があり電話に気付かず、さらに気づいていたときには塾の営業時間が過ぎていたので、翌日に改めて電話をいれると、「遅い、ダメならすぐ連絡をくれなきゃ」となぜか怒られる。 よろしくお願いします。, 現在大学生です。 2、「その日は終日入れない、無理だ」と事前に申し出ているにも関わらず、「今日無理ですか?お願いできませんか?」という旨の電話が留守電に複数回入っていたりする。 理由は以上ですが、1よりも、2・3・4による精神的ストレスが大きいのですが、 それでも辞めると何だか自分が負けた気がするのでそのまま続けていました。

どうかご回答よろしくお願いします。, 「労働問題 無料相談」に関するQ&A: 労働問題に明るい弁護士さんで初回相談無料の方教えて, 「労働問題 無料相談」に関するQ&A: 退職後に研修費を請求されてしまったのですが支払わなければならないでしょうか?, 塾講師のアルバイトをしている、途中で辞めた方に相談にのっていただきたいです。私は塾講師のアルバイ, 自分は大学生(女)で、一年ほど前から、小学生~高校生までが通う個別指導の塾でアルバイトをしています。(講師は全員現役の大学生、生徒は中学受験をする小学生が多いです)

質問者さんのケースはあまりにひどいと思いますが 娘が臨海セミナーに通い続けたいと言う意思を尊重して2か月続けさせてみたのですが、完全に消化不良を起こしています。 辞める理由は、体調不良や身内の不幸、学業が多忙になった・・・etcありますが、本当はハードさや塾の考えについていけないというのが本音のようでした。 どうしても授業ができない場合は、集団授業の場合は代講をしてもらえる先生を探すか、他の先生と時間を変わって貰うかでしたが、個別授業は基本的に振り替えという形でした。 それでも辞めると何だか自分が負けた気がするのでそのまま続けていました。

その要素については「どういう種類の0点なのか」の分析抜きに気にしてもしょうがないですよ。, 【4315980】 投稿者: もう行かない  (ID:vxzUDVI28fg) 投稿日時:2016年 11月 09日 09:33, 私もお金を払わなければお終いだと思います。 神奈川の大手3塾は、どこも指導力と言う意味では遜色はないでしょう。 暇を楽しむのをお勧めします! 思い立ったら、即実行に移って下さい。 お金が要らないから休みたい時期もきっと来ますのでw, 個別指導の教え方 わからない所を自覚しているので、疑問点が解消されれば理解できます。 さらに、そのとき...続きを読む, 私もかつてその手の塾で講師をしていたことがあります。 しかし、辞めるにあたって迷っている理由があり、どうしたら良いかアドバイスをいただけると幸いです。質問は以下の2つです。 春から専門学生で、今から長期のバイトかけもちってどうなんだろう?と思いました。 代講は基本的に万が一の場合(講師が病気など)だけでしたので、毎晩のように、出られるかどうかの電話がくるということはありませんでした。 このように講師が変わることは生徒さんにとっても負担となってしまうので、簡単な理由で休みを取る事は難しいのです。(38度の熱で出勤させるのはどうかと思いますが) 娘さんが塾好きなのは、「お母さんに教わるのは何かやだ」という心の声があって、家にいるより楽しいからかもしれません。 個別指導塾リタイア塾長が語る塾経営ノウハウブログ 当ブログは、FC個別指導塾をリタイアしたオーナー塾長が語る塾経営のノウハウブログです。 7年弱、私が実際に塾経営して学んだことを公開していき … 大学二年生で、某個別指導塾で1カ月程アルバイトをしている者です。 そんなものですから 生徒に「分からないとこある?」と聞いて、その解説を行っているのですが・・ 嫌な雰囲気で辞めたくはないのですが、それは無理でしょうか?