h�b```" �� Ā B@1V �x��� ��(t\B�=���,\��yN.H�q��H����\��|���sUe���ʑ���r���9�}��M��W{>k|�v��,�3�oG�ke�7j������h`���``��`��T�;::5�ԁ\��8�b`Q8��a`�9��X�ai�c�LB�o�OM)g�x�� (����������#\��V��� lR0h`g��� �����4\4�O iF�O���a�6���2 東京証券取引所 100 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[]/Index[82 38]/Info 81 0 R/Length 92/Prev 735085/Root 83 0 R/Size 120/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream 1上肢の用をまったく永久に失い、かつ、1下肢を足関節以上で失ったもの 7. また、ワンキャリ編集部として2015年より参画し、学生へ最大のパフォーマンスを出せる就職活動のハウツーを提案している。. この商品は住友生命を引受保険会社とする生命保険です。預金とは異なり、また、元本割れすることがあります。解約時の市場金利、為替レートの変動等により、損失が生じるおそれがあります。ご検討にあたっては、「契約締結前交付書面(契約概要/注意喚起情報) 兼 商品パンフレット」「ご契約のしおり-定款・約款」「ご提案内容説明書(設計書)」を必ずご覧ください。詳しくは、住友生命の募集代理店までお気軽にご相談ください。, ・上記費用のほかに、お客さまが間接的に負担する費用として、指数関連費用があります。指数関連費用は、指数の上昇率を計算する際に差し引かれる費用で、本費用を間接的に負担していることになります。指数関連費用の内訳は次のとおりです。, 指数の開発、組成、計算を行うための費用。その他指数を運営するうえで各種規制への対応およびモニタリング等にかかる費用が含まれます。, 指数の各投資対象資産に資産配分する際に必要となる費用。(実質的に有価証券等を売買することに伴う費用), (注)法令、規制方針の変更およびその他の理由により、各種費用の水準は将来変更することがあります。, ・ 解約や円建年金保険へ変更等する場合に解約返戻金額を計算する際は、基準金額に一定割合(契約日からの経過年数に応じた所定の控除率)を乗じた金額を差し引きます。(解約控除), ・年金支払期間中は、年金を管理するための費用として、年金額に対し年金支払開始日における住友生命の定める率を乗じた金額を、毎年、年金支払開始日の応当日に差し引きます。(2020年10月時点の年率は1.0%です。今後変更することがあります。), 以下の取扱いにおいて適用する住友生命所定の為替レートには為替手数料(下表のTTMとの差額)が反映されており、当該手数料はお客さまの負担となります。, (*1)住友生命所定の為替レートは2020年10月現在のものです。今後変更することがあります。, (*2)TTM(対顧客電信売買相場仲値)とは、TTS(対顧客電信売相場)とTTB(対顧客電信買相場)の仲値です。 本商品で使用するTTMは、住友生命が指標として指定する金融機関が公示するTTSとTTBの仲値になります。, ・TTS(対顧客電信売相場):お客さまが円貨を外貨に交換(外貨を購入)するときに適用される一般的な為替レート, ・TTB(対顧客電信買相場):お客さまが外貨を円貨に交換(外貨を売却)するときに適用される一般的な為替レート, 保険料を指定通貨または指定通貨以外の外貨(米ドルまたは豪ドル)で払い込む際や、年金・死亡給付金・解約返戻金等を指定通貨で受け取る際には、送金手数料・引出手数料等の費用が別途必要となる場合があります。当該費用は取扱金融機関によって異なります。, 解約返戻金額は市場価格調整を適用し計算するため、市場金利の変動により、解約返戻金計算基準日の積立金額から増減します。市場価格調整および解約控除により、, 年金、死亡給付金、解約返戻金等を円貨で受け取る場合、または円建年金保険へ変更する際に解約返戻金を円換算する場合には、年金支払開始時、請求時または変更時の為替レートを適用するため、為替レートの変動の影響を受け、損失が生じるおそれがあります。, ・保険料を借入金で調達した場合は、為替レートの変動によって解約返戻金等の円換算額が借入元利金額を下回り、借入元利金の返済が困難になることがあります。したがって、保険料の借入を前提とした申込みはお断りさせていただきます。, 積立金額は毎年の指数の上昇率に応じて計算される積立金の増加率(*)に基づいて契約応当日ごとに増加しますので、契約時点では将来の積立金額は定まりません。また、将来受け取る年金額は、年金支払開始日の前日における積立金額に(積立金の増加率+1)を乗じた金額を年金原資として、年金支払開始日の計算基礎率(予定利率、予定死亡率等)により計算されます(定率積立への移転、円建年金保険への変更または年金支払開始日の繰下げを行った場合の積立金額および年金原資は異なる方法で計算します)。そのため、年金額は契約時には定まっていません。, (*)積立金の増加率は、指数の上昇率に連動率を乗じて算出するため、指数の上昇率とは異なります。, ※ご検討にあたっては、「契約締結前交付書面(契約概要/注意喚起情報)兼 商品パンフレット」「ご契約のしおり-定款・約款」「ご提案内容説明書(設計書)」を必ずご確認ください。. 住友生命保険相互会社の新卒採用・企業の評判から、通過esの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』なら住友生命保険相互会社の口コミ・選考について幅広く調べられます。 世渡り上手な学生の既得権益である「上っ面の就活ライフハック」を市場に流出させるため、ワンキャリアで記事を書かせて... こんにちは、ワンキャリ編集部です。 H�����`Lj2�q�b�r!��ch�����q!���)�X@H��R���MbgN�9QKo�p���7�E����ſ;г�ԡ6�b�^��m�O��)�{����GZ��S)A�{Y#�i�iG? ワンキャリ編集部が総力を挙げてお届けする【業界研究:第1弾】。今回は、保険業界についてです。, 保険業界は、金融の他の業界とのつながりが薄く、比較して考えにくい業界です。つながりが密接な銀行と証券間にくらべて、業界研究が難しいかと思います。, 本コラムでは業界の概要と、各社の強みをお伝えいたします。志望企業を考える際の参考になれば幸いです。, 日本は保険大国であり、国民が支払う保険料は世界4位(※)。10世帯のうち9世帯は保険に加入している成熟市場です。そのため、新規顧客獲得には課題があります。競合企業からシェアを奪取する、新しい市場を開拓するなどが必要となってきています。, 保険には、病気・怪我に対し支払われる「生命保険」と、モノが壊れたときの金額を補填する「損害保険」があり、それぞれトップ企業が異なります。順番に見ていきましょう。, 日本の生命保険業界の市場規模は、米国に次いで世界第2位の規模を誇っています(※)。, まずは生命保険分野のトップ企業を見ていきましょう。生命保険のトップ2は日本郵政と日本生命。いずれも少子高齢化・人口減少に伴う市場の縮小と戦っています。現在は死亡保険よりも「生きるリスク」に特化した介護保険やがん保険に将来性があり、売れ行きが順調です。, 保険なのに日本郵政? と思われる方もいるかと思いますが、実は日本郵政は「かんぽ生命」を抱える日本最大の保険企業です。かんぽ生命の強みは「一軒一軒、足しげく通う営業力」。一般的に生命保険は、顧客が代理店へ赴いてどの保険にするか選びます。一方で、かんぽ生命は書類のやりとりを好まない地方の高齢者の自宅へ足しげく通ってその場で契約を勝ち取ります。, 社風は「ザ・日系企業」という印象。年功序列・縦社会・派閥組織・土日休みと規則厳守を徹底しています。民営化されたタイミングで、一時は「風通しのよい社風」を目指したそうです。しかし現在では、時勢に反抗した「官僚文化へ戻る逆風」が吹き荒れているとの声も多数あるようです。, 新卒採用は日本郵政グループでの一括採用となるため、かんぽ生命単体での応募はできません。志望動機では、他社との大きな違いである295兆円の圧倒的総資産額(※)でのスケールメリットと、「全国区で草の根的営業ができる」点を織り込めるといいでしょう。選考は面接3回。質問内容は、「学生時代頑張ったこと」などオーソドックスな設問です。一般的な面接対策で十分カバーできます。, 日本生命は旧公社のかんぽ生命を除けば、圧倒的シェアを誇る生命保険のトップ企業です。また、近年は、人口減少に伴う市場縮小リスクに備え、大胆な施策をいくつも打ち出しています。従来の口コミ・生保レディ営業では手の届かない、新しい営業畑を開拓するため、ニトリやNTTドコモと提携して店内に保険代理店を設置しています(※1)。その一方で海外進出では第一生命に遅れをとっているのが現状です(※2)。, 社風は「成果主義」が特徴と言われ、数字次第で社内の空気が全く異なるといわれるほどです。女性総合職も対等に活躍することができるのが魅力です。, (※1)参考:日本生命「平成27年度上半期業績説明会」より。(※2)参考:東洋経済ONLINE「日本生命と第一生命、豪州シェア戦争の行方 日生が先行する第一生命を追撃」より。, 面接では「電車通勤の人がいるとして、車の通勤に切り替えるよう説得するならどうしますか」といった保険営業に応用できそうな交渉術を問う質問がされますので、事前に対策しておいてください。「成果主義」の日本生命ですので、学生時代のエピソードで、真逆の意見を持つ人を説得した経験や、営業系アルバイトの経験を語れると強いでしょう。, 損保では、法律で義務付けられている自動車損害賠償責任保険を含めると、自動車保険が全体の6割を占めます(※)。トップ3社は、MS&ADグループ、東京海上グループ、損保ジャパン日本興亜グループ。損害保険は、この3社のみでシェアの9割に達する寡占市場です。現在、海上・輸送保険のパイが小さくなる一方、東日本大震災を期に地震保険のニーズが高まっており、これから成長を期待されています。, 社名に聞き覚えがなく驚く方もいるかと思いますが、MS&ADグループは、あいおい損害、ニッセイ同和損保、そして三井住友海上が経営統合して生まれた異種混合企業です。日本内のみではなく、ASEANの損保でも1位のシェアを誇ります(※)。ASEAN最大の市場である自動車保険で他社に3,000億円以上売上差をつけています。, (※)参考:MS&ADグループ「MS&ADインシュアランスグループの経営戦略」より。, 社風は合併前の企業によって大きく異なりますので、代表的な三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保(あいおい損害保険とニッセイ同和損保が合併した)について記します。三井住友海上は体育会系でイエスマンが好まれるという声を聞きます。また、あいおいニッセイ同和損保はもともと3社合併企業のため、出身企業によって派閥があるという声を聞きます。やはり体育会系の人は多いですが、「社風に統一感はない」という声があるのも、3社合弁という背景があるからです。, 採用は、子会社ごとに行われていますが、各社に共通する採用でのキーワードは「根気強さ」。ハードな営業をやりぬく意思を、学生時代のエピソードと絡めてアピールすると面接でもおおむね高評価です。三井住友海上の採用ページにある【Tough Spirits, Big Heart】はまさにアピールすべき点をまとめた採用コピーといえます(※)。, 東京海上グループは、東京海上日動を筆頭に日新火災、イーデザイン損保、東京海上日動あんしん生命を抱えています。自動車損保を軸に年々、平均で105%の成長を誇る東京海上グループ(※1)の強みは、, の2つです。2015年には新しく米国の保険グループ、HCCインシュアランス・ホールディングスを現金で買収し話題となりました。, (※1)参考:東京海上ホールディングス「業績ハイライト」より(※2)ポートフォリオ経営……個別の収益の最大化を考えるだけでなく、リスク管理にも着眼すること。安定的な収益をだすことを目的とする。, 社風は、「日本企業ここに極まれり」と、就活生にまで知れ渡るほどの伝統が特徴。かわいい弟分タイプの部下が愛されると言います。また、総合職において女性の採用数は少ないです。女性の採用については、「見た目中心で採用される」といううわさもあってか、内定者には華やかな印象を持つ女性が多いのが特徴です。, 面接の質問では「育ち」を知るためのものが多いです。両親についてどう思っているか、友人をどう考えているかといった質問が相次ぎます。面接後半はひたすら志望度を確かめる質問が続きますので、「何があっても東京海上グループがいい」といえる強固な志望動機が必要とされます。, ここまで、生保・損保業界の全体像と各社の実態を紹介してまいりました。保険は他の金融業界と異なり、企業ごとの差が大きく、同業界だからとまとめてエントリーするのは無理があります。ぜひ説明会、OB・OG訪問を通じて自分にあうと思える場所を見つけてください。, ・【業界研究:第1弾】大好評!24業界、30本の記事を総まとめ!人気企業を徹底比較!, ・【最新版:業界研究】めんどくさい業界研究は全て任せろ!業界ごとの人気企業を徹底比較・総まとめ!, 大学を卒業後、外資系企業にて約4年勤務。600人以上の人生相談を受けた実績を基に独立。現在は「就職・転職」「女性の生き方」の領域を中心にライター、コーチング、マーケティングと広く活動中。ブログ『トイアンナのぐだぐだ』は月間50万PVを記録。